En esta unidad se hace referencia al análisis ocupacional que constituye un proceso con diferentes herramientas y fuentes de información para identificar y analizar las tareas en detalles, así como también para especificar los conocimientos que debe conocer, las habilidades y destrezas que debe desarrollar un trabajador en la ejecución satisfactoria de una ocupación o puesto de trabajo.
Cuadro comparativo PDF (variantes del análisis ocupacional DACUM, AMOD y SCID
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